Czym różni się CV od resume? Jakie dokumenty są wymagane w Polsce?

Opublikowano przez

Na rynku pracy dokumenty aplikacyjne odgrywają kluczową rolę, pomagając rekruterom we wstępnej ocenie kandydatów. Najbardziej powszechnymi formami dokumentów są CV i résumé, które, choć wydają się synonimami, różnią się w wielu aspektach, od długości i struktury po styl oraz zawartość.

Czym jest CV i jakie informacje powinno zawierać?

CV, czyli Curriculum Vitae, to szczegółowy dokument, który opisuje całą ścieżkę zawodową, wykształcenie, umiejętności i osiągnięcia kandydata. Jest to bardziej rozbudowana forma, zazwyczaj dłuższa niż jedna strona, mająca na celu przedstawienie pełnego obrazu kompetencji i doświadczeń zawodowych aplikanta. CV jest zwykle stosowane w Europie i w krajach, gdzie preferowana jest bardziej szczegółowa forma dokumentu aplikacyjnego.

W CV powinny znaleźć się kluczowe elementy, takie jak:

  • Dane osobowe – imię i nazwisko, adres, telefon, e-mail.
  • Wykształcenie – lista ukończonych szkół, uczelni oraz kursów w kolejności od najnowszych.
  • Doświadczenie zawodowe – szczegółowe opisy poprzednich miejsc pracy, stanowisk oraz zakresu obowiązków.
  • Umiejętności i kwalifikacje – lista umiejętności twardych i miękkich, które mogą być przydatne na danym stanowisku.
  • Certyfikaty i osiągnięcia – wszelkie dyplomy, nagrody i odznaczenia związane z pracą zawodową lub rozwojem osobistym.
  • Języki obce – informacja o znajomości języków obcych i poziomie zaawansowania.

CV ma na celu kompleksowe przedstawienie kariery kandydata i powinno być dostosowane do stanowiska, na które aplikujemy. Nie ogranicza się tylko do kluczowych informacji, a jego struktura pozwala na dodanie bardziej szczegółowych informacji.

Co to jest resume i dlaczego różni się od CV?

Resume to skrócona forma CV, używana głównie w krajach anglojęzycznych, takich jak USA i Kanada. Jest to dokument zazwyczaj zajmujący jedną stronę, który zawiera tylko najważniejsze informacje na temat doświadczenia zawodowego i umiejętności. Resume jest bardziej skondensowane i koncentruje się na tych elementach, które są bezpośrednio związane z danym stanowiskiem.

  • Resume obejmuje zazwyczaj:

  • Dane kontaktowe – podstawowe informacje do kontaktu.
  • Podsumowanie zawodowe – krótka sekcja opisująca kluczowe umiejętności i doświadczenie, które mogą przyciągnąć uwagę rekrutera.
  • Doświadczenie zawodowe – lista najistotniejszych stanowisk, jednak bez rozbudowanych opisów.
  • Umiejętności kluczowe – krótka lista najważniejszych kompetencji związanych z daną pozycją.

Resume różni się od CV długością, poziomem szczegółowości oraz stylem – jest bardziej dynamiczne, zwięzłe i skupione na konkretach, co pozwala rekruterowi szybko ocenić kwalifikacje kandydata. Resume ma charakter bardziej selektywny, co oznacza, że można je łatwiej dostosować do wymagań konkretnej oferty pracy.

CV i resume to różne formy dokumentów aplikacyjnych, które pełnią podobne funkcje, lecz różnią się poziomem szczegółowości i strukturą. Przygotowując się do rekrutacji, warto mieć na uwadze wymagania konkretnego pracodawcy i dostosować dokumenty aplikacyjne do jego oczekiwań.

 

 

Autor: Remigiusz Kaczmarczyk